极不平凡的2020，我们砥砺奋进 交出满意答卷
全力以赴的2021，我们全新开局 擘画美好蓝图
发展催人奋进，建功正当其时！
2月23日上午，在庄严的《国歌》声中，滕州水发集团2020年度总结表彰暨2021年工作动员大会拉开帷幕。集团领导班子、集团机关全体、各子公司中层以上人员参加会议。会前观看了《滕州水发集团党员先锋》宣传片。
图：集体观看《滕州水发集团党员先锋》宣传片
图：集体起立，唱国歌
会上，集团党委书记、董事长李鲁峰作工作报告和动员讲话，党委副书记、总经理李亚峰主持大会。会议全面总结2020年度集团发展中取得的成绩，明确2021年集团发展新思路，为新一轮五年发展规划开好局，起好步。
图：集团党委书记、董事长李鲁峰大会动员讲话
李鲁峰指出，2020年滕州水发集团紧紧围绕推改革、促发展，各项工作取得显著成绩，实现了改革稳中求进、发展稳中有为的良好局面，全年实现营业收入5.59亿元，上缴税收3315万元，国有资产保值增值100.15%。
李鲁峰指出，2020年是集团组建之年，广大干部职工迎难而上，勇毅前行，集团实现了从无到有、从小到大的蝶变，走过了一条“点滴至诚 情润万家”的发展之路，交出了改革突破的“创新答卷”。这一年，广大干部职工只争朝夕，奋发进取，紧抓经济目标不放松，生活供水、工业供水、城市排水、规划设计、工程建设、水务服务六大板块经营业务效益显著，交出了服务滕州发展的“满意答卷”。这一年，广大干部职工统筹推进，协调发力，实施了供水排水、防洪除涝等近20项重点民生项目，并与多家企业院校携手共进、合作发展，交出了统筹发展的“系统答卷”。这一年，广大干部职工以民为本，作为担当，在新冠疫情防控、昼夜冒雨排涝、严寒顶雪抢修等工作中，同舟共济、众志成诚、闻令而动、倾力而为，留下了一个又一个感人瞬间、暖心故事，交出了温暖人心的“民生答卷”。
李鲁峰在部署新一年工作时强调，2021年是“十四五”开局之年，是水发集团深化改革、以变求强的起步之年，也是各项事业实现高质量发展的关键之年，开局就要提速，起步就要争先。要全面加强企业文化建设，构建符合水发集团的“党建化”、“业务化”、“便民化”、“人本化”、“生活化”五化文化体系，着力打造一支忠诚敬业、积极向上、富有朝气、充满活力的干部职工队伍，提升企业竞争力。继续深化集团改革改制，完善规章制度，推进企业瘦身健体、提质增效，形成职能清晰、业务集中、运作高效的运行框架。激活用人机制，建立有为有位、能上能下的用人机制。健全财务管理、工程管理、招标采购等管理制度，建立高效的绩效管理体系。要聚集实业，突出主业，全面发展，力争对外业务承揽占全年产值1/3。要坚持和加强党的建设，始终把党的政治建设摆在首位，严肃党的政治生活，强化基层党组织建设，认真落实党风廉政建设责任制，从严管党治党。全面加强干部队伍建设，激励职工群众创优争先，担当作为，多做奉献，确保全年任务目标的顺利实现。
李鲁峰要求，广大干部职工要大力发扬无私奉献孺子牛、创新发展拓荒牛、吃苦耐劳老黄牛的精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力,不用扬鞭自奋蹄，辛勤耕耘，敬业奉献，勇往直前，以优异成绩庆祝建党100周年。
大会表彰了一批先进集体和“十佳标兵”、“党员先锋”等先进个人。
图：集团党委副书记、总经理李亚峰主持动员大会
图：2020年度滕州水发集团“十佳标兵”和“党员先锋”
为增强优秀干部职工的荣誉感和家属的自豪感，大会结束后，集团党委班子成员分别到获得2020年度“十佳标兵”和“党员先锋”的先进个人家中，送上喜报和奖杯，并代表集团党委表示祝贺！
集团党委领导到“十佳标兵”和“党员先锋”家中送上喜报和奖杯
获奖人员纷纷表示，将倍加珍惜荣誉，爱岗敬业，履职尽责，努力工作，以更高的工作标准，牢记责任使命，努力为集团的改革与发展再创新佳绩。职工家属纷纷表示，将继续做好“后勤”和“贤内助”角色，工作中给予最大的支持，让他们以充沛的精力投入到工作中去，为集团发展再做新贡献。