《集团管控手册》试行后，滕州水发集团各部室、单位把加强学习作为提高履职能力和制度执行力的一项重要工作来抓，采取集中学习和自学等方式，组织干部职工深入开展了“加强制度学习，打造高效团队”学习活动。
集中学习。部室、单位制定学习计划，利用工作之余，组织干部职工有重点、分章节集中学习，认真研读、轮流读学，做到了学习有计划、读书有笔记、研读有重点。
个人自学。结合部室、单位职能职责和工作岗位，积极主动针对性地系统学习，认真学习每一章节，并写出了不少于1000字的学习体会。
讨论学习。大家结合岗位和工作实践，深入讨论，交流经验，分享心得，并学以致用，推进了各项工作开展。
通过《集团管控手册》的学习，增强了干部职工的岗位意识、责任意识和制度执行力，提升了自身综合素质和业务管理水平，为打造高效团队提供了制度保障。