为进一步加强青年人才培养，深化青年干部梯队建设，4月28日，市水务发展集团召开优选青年人才重点工程项目一线培养历练动员部署会，集团党委委员、副总经理马运科、刘衡，相关负责同志和14名优选青年参加会议。
会议传达了《滕州市水务发展集团优选青年人才挂职重点工程项目一线分配方案》，部分优选青年人才和培养人分别在会上作了表态发言。
会议指出，青年人才是集团发展的未来和希望，选派青年人才到重点工程项目一线历练，是集团人才培养体系的重要举措，也是落实市委、市政府和市国资局人才战略的有力实践。
会议强调，优选青年要提高政治站位，深刻认识历练价值；要扎根项目现场，向基层汲取智慧养分；要勇担创新使命，在破题中展现青年锐气；要严守纪律红线，以专业作风树立水发标杆形象。
此次动员会标志着集团人才培育迈入“实战赋能”新阶段。下一步，市水务发展集团将深化“项目练兵+导师护航”双轨机制，构建青年成长“高速通道”，为集团高质量发展注入澎湃青春动能。